目前的家政服务行业还存在从业职员收入低，受歧视、没劳动保障等问题。
对此做了很多调查的政协委员李茜建议，颁布家政行业社会保险政策，由政府、长期雇主和个人三方一同承担，为家政从业职员购买养老险和医疗险。
李茜觉得，解决家政服务从业职员的劳动保障问题，不仅能够解决下岗、失业、失地职员尤其是妇女就业问题，为广大弱势群体创造更为广阔的就业空间，还可以促进家政行业的持续健康进步，推进和谐社会建设。
怎么样为家政服务从业职员打造基本保障，解决家政员工的后顾之忧?李茜建议，政府、个人和雇主各出资一部分，为家政从业职员购买养老保险、医保等，为他们打造基本保障。
李茜说，譬如颁布家政行业社会保险政策，由用工家庭负担40%，政府支持30%，个人负担30%。通过统筹兼顾各方利益，缓解家政从业职员的社会保障重压。
这种方法可行吗?李茜说，她已经做过很多的调查。参加调查的长期雇主，有80%赞同为家政职员购买保险，由于这一方面保障了家政职员的权益，同时也减少了我们的风险。
但，不少短期雇主却不想为此买单。李茜说，从事短期家政工作的职员可选择购买商业保险。
李茜还倡导，不断规范健全家政服务从业职员的职称评定。针对从业职员技能水平较低难以满足社会需要的情况，建议政府部门加大产业化研究，塑造服务品牌，为家政员工设立行业准入标准。
另外，对于家政员工的技能水平进行分级评定，鼓励从业职员参加职业技能鉴别或专项能力考核，引导从业职员持证上岗，以此规范他们的职业操守。鼓励买家依据对家政员工信用、服务的评级，明了解白地选择合适我们的家政服务。
“求一名小学生家教+保姆，薪资每一个月1800元，周末和节假日不需要做，假如真的非常能干，价再高些也行。”尽管长沙网友“honghe79”发帖开出了不菲的待遇，但半个月过去，应征者寥寥无几。
17日，记者走访长沙多家家政公司发现，临近年末，长沙已经出现了“保姆荒”。
年末保姆成“抢手货”
昨日上午，记者联系到发帖网友“honghe79”，“honghe79”介绍，他和老婆都是工薪族，天天晚上要10点多才能回家，孩子小学3年级。“这个保姆只须能教小学生，并能做保姆能做的活，譬如做饭，打扫卫生。”“honghe79”觉得，他这个需要并不高，但好几天过去了，没一个人给他打电话。
“目前不是钱的问题了，是根本没保姆了。”“honghe79”非常无奈，他计划分开找试一试，找一名保姆，再找一名家教。
无独有偶，家在河西的罗先生也正为找保姆的事情着急。他是工薪族，而年近8旬的爸爸妈妈都住东塘，需要人照顾，快春节了，他想找个保姆来照顾爸爸妈妈，但走访了近10家家政公司，也托人到乡下去找，还是没找到。
薪资300元一天也难请
昨日，记者走访长沙万家灯火、蓝鑫、生活助手等多家政公司发现，临近岁末，多数家家政公司面临着保姆荒。
长沙万家灯火保姆公司总经理徐先生介绍，目前天天打进电话找保姆的市民有几十个，可他手上根本就没剩下的保姆。“能解决一个顾客的需要即使很好了，目前保姆300元一天也难请!”
万家灯火保姆公司主管宾女性说，市场的高需要让保姆薪资创了新高，往年也就100元多一点，最多200元，“今年春节期间请保姆都涨到300块一天了，就是这个钱都难找啊。”
宾女性说，企业的保姆相当一部分都来自农村，即便薪资再高也不想在外春节，而保姆们回到公司要到正月初八或者元宵节之后。
生活助手家政公司负责人张女性说，如果年末请保姆，最好提前一个月她才能保证。